イベント詳細

<概要>
日本企業にとって、グローバル化は避けて通れない課題にもかかわらず、海外拠点で活躍、経営できる人材は圧倒的に不足している昨今。グローバルビジネスを推進するにおいて人事が果たす役割に期待が高まっています。
今回のセミナーでは日本電気株式会社(NEC)でグローバル人事部長として活躍する工藤様、HRエグゼクティブコンソーシアムの楠田様をお招きし、これまでの様々な経験談をもとに、「グローバルで通用する人材育成の戦略と実践」についてお話いただきます。

「バウンダリレスオーガニゼーション」や「リアルな苦労経験」についてもご共有頂ける予定です。
グローバルビジネスの推進において、人事が果たす役割や社員様へ提供できる研修のアップデートを検討されている方は是非ご参加ください!

このような方におすすめです

  • グローバル人事としての役割について興味がある人事の方
  • グローバル一体経営の推進に興味があるマネジメントポジションの⽅
  • グローバルで通⽤する⼈材育成の戦略と実践⼒強化を検討している⼈事の⽅
  • グローバルにキャリアを積んで活躍したい方

登壇者

    panelists

    工藤 司 様

    日本電気株式会社(NEC)グローバル人事部長

    工藤 司 様

    日本電気株式会社(NEC)グローバル人事部長

    早稲田大学 政治経済学部 経済学科卒業。
    1995年に富士通株式会社に入社し、人事部に配属。その後、5年間の英国駐在を含めてグローバルに人事業務を経験。
    2007年にGE(ゼネラル・エレクトリック)のヘルスケア事業部門に入社し、日本の人事マネージャー、東南アジア人事部長(4年間のシンガポール駐在)、アジアパシフィック人事本部長を歴任。
    2017年にコニカミノルタ株式会社に人事部長として入社後、2019年より日本電気株式会社(NEC)にてグローバル人事部長として600名から成る各国の人事チームをリード。

    panelists

    楠田 祐 様

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    楠田 祐 様

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2021年1月にリスナー累計280万人突破。

    2017年より日本最大級の大企業の人事エグゼクティブクラスのネットワーク「HRエグゼクティブコンソーシアム」代表に就任。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業で活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

    panelists

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット 取締役副社長

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット 取締役副社長

    株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業。

開催日時
2022/05/20(金) 13:00 ~ 15:00
(受付 12:50〜)
会場名
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
費用
無料
注意事項
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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