このような方におすすめです

  • 来年グローバルで活躍できる社員を育てたいが、どう設計すればいいかわからない
  • 現地法人をマネジメントできる社員が圧倒的に不足している
  • 海外プロジェクトアサイン者や海外赴任者が仕事に適応できず、本来の力を発揮できていない状況を何とかしたい
  • 英語公用語化について実施するなどうか、またどのようにするか悩んでいる

プログラム

登壇者

    panelists

    楠田 祐

    HRエグゼクティブコンソーシアム

    楠田 祐

    HRエグゼクティブコンソーシアム

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2021年1月にリスナー累計280万人突破。

    2017年より日本最大級の大企業の人事エグゼクティブクラスのネットワーク「HRエグゼクティブコンソーシアム」代表に就任。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業で活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

    panelists

    和田 真司

    Sony Interactive Entertainment LLC Human Resources, Vice President

    和田 真司

    Sony Interactive Entertainment LLC Human Resources, Vice President

    1999年にソニー株式会社に入社。IT部門人事、国際人事(アメリカ)、本社人事、採用等の人事業務のほか、経営企画にも参画 。2007年に日本帰国後、NHKビジネス英語のゲスト出演や、「ショパンの音楽記号」(音楽之友社)の翻訳出版を手掛ける。2014年に再渡米。試行錯誤を経て一流のHRチームを構築し、会社のカルチャーや仕組みをシリコンバレーのハイテク企業として魅力的かつ競争力あるものへ変革しながら、急成長をするPlayStationビジネスをサポート。米国における現SIEの本社設立およびその後の組織グローバル化に従事し、2018年よりSony Interactive Entertainment LLC, Vice President, HRに就任。CCP(米国公認報酬管理士)、サンフランシスコ在住。

    panelists

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット

    取締役副社長

    株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業。

開催日時
2021/4/14(水) 13:00 ~ 14:30
(受付 12:55〜)
会場名
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
費用
無料
注意事項
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
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