日本企業にとって、グローバル化は避けて通れない課題にもかかわらず、海外現地法人を経営できる人材は圧倒的に不足している昨今。海外現地法人の経営を担う人材、将来の経営層を担う人材においては、よりコミュニケーション能力や異なる言語・文化への対応力が求められています。


今回のセミナーではサンフランシスコにあるGap Inc.本社に勤める松浦様、HRエグゼクティブコンソーシアムの楠田様をお招きし、これまでの様々な経験談をもとに、「グローバルで通用する人材育成」についてお話いただきます。様々な企業での英語研修の事例に興味がある方、自社の研修のアップデートを検討されている方は是非参加ください!

登壇者

    panelists

    楠田 祐

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    楠田 祐

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2021年1月にリスナー累計280万人突破。

    2017年より日本最大級の大企業の人事エグゼクティブクラスのネットワーク「HRエグゼクティブコンソーシアム」代表に就任。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業で活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

    panelists

    松浦 克次

    Gap Inc. Global Compensation Manager

    松浦 克次

    Gap Inc. Global Compensation Manager

    米国にてHuman Resource Management 修士号を取得後に帰国しソフトバンクグループ人事事業会社に入社。その後HRBPO事業のスタートアップ、ハートフォード生命保険(株)の人事を経て、2011年にギャップジャパン(株)入社。2017年に渡米しGap Incに転籍。サンフランシスコ在住。

    panelists

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット

    山碕 峻太郎

    株式会社プログリット

    取締役副社長

    株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業。

開催日時
2021/8/30(月) 13:00 ~ 15:00
(受付 12:55〜)
会場名
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
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費用
無料
注意事項
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
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