丸紅アセアン会社の人事・総務部⻑ 松尾 麻記子氏とHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏によるウェビナー。「グローバルで活躍するための英語力」や「その英語力を身につけるための英語力の鍛え方」について松尾さんの実体験を踏まえてお話いただきました。

英語学習支援の取り組みのアンケートレポート。上場および非上場企業の人事責任者・担当者さま186人対象。

社員の英語力向上のために集合研修やEラーニングなどを提供しても、十分な学習効果が得られずに悩んでいる企業様は少なくありません。よくある2つの課題に焦点をあて、その対策をまとめました。

海外赴任で失敗してしまう理由を始め、海外で活躍するために必要な英語力、そのために必要な英語学習をご紹介いたします。

プロフェッショナルの伴走により学び（英語学習）のモチベーションを維持し3か月間、毎日3時間学習を完走。それぞれの目的や状況に合わせた柔軟な学びの場を提供してくれるプログラムに共感いただいたシグマクシス様の導入事例です。

ファイザー株式会社の取締役執行役員 人事・総務部門⻑である相原 修氏とHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏によるウェビナー。「英語力向上に効果的な学習や環境のポイント」や様々な角度から見た「英語力の鍛え方」についてご紹介いたします。

グローバル研修の効果が英語レベルによって変わってしまうため、個別対応の重要性を実感。個々の強み・弱みに焦点を当てカスタマイズでき、一緒に伴走してくれるプログラムに共感いただいたSOMPOホールディングス様の導入事例です。

社員様一人ひとりの英語レベル・課題が異なる中で、個々に対応できる教育が重要と実感。そのような中、一人ひとりにカスタマイズしたカリキュラムを提案するプログリットに共感いただいたコニカミノルタ様の導入事例です。

その場での突発的なディスカッションに苦戦。プログリットの、化学式のような正しいロジックで課題を特定するプログラムにより、英語力向上を実現したサントリー様の導入事例です。

英語力の全体的な底上げに苦戦。個々へのアプローチと学習の習慣化によって、受講者全員の英語力向上を実現したマンダム様の導入事例です。

ご自身も受講されたCEO石橋様の勧めで役員層への受講も決定。英語力だけでなく、英語に対する積極性や姿勢も変化したエウレカ様の導入事例です。

過去に様々な施策を試したもの、なかなか英語力は向上せず。そのような中、「学習投下時間×学習生産性」を意識したコンサルテーションを提供するプログリットに共感いただいた日本タタ様の導入事例です。

米国ソニーでHRのVPを務める和田氏とHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏によるウェビナー。グローバル人材に求められること、グローバルな組織をつくっていく上で必要なことが和田さん楠田さんの実体験を踏まえて理解できます。

楽天・資生堂で英語公用語化を実現した人事担当者であり、現在は株式会社Work Human Intelligenceでリーダーの育成などに従事する周藤氏とHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田氏によるウェビナー。日本企業でグローバル化を推進するための人材育成の考え方や手法、様々な企業が英語公用語化に踏み切った背景やその中でのポイントが理解できます。

人事マネージャーの堀内様と実際に受講いただいた木下様へのインタビュー。グローバル経営をできる人材を絶え間なく輩出していくミッションを持つアサヒグループホールディング様の導入事例です。

実際に受講されたCSOの木村様による、英語の苦手意識がなくなり、海外のチームと積極的にコミュニケーションが取れるようになった成功体験。今後も社員の英語学習の機会を増やしていこうと考えられているマネーフォワード様の導入事例です。

人事部次長の藤内様と人事部課長代理の山岡氏へのインタビュー。受講者や企業側のニーズに合わせてプログラムを徹底的にカスタマイズできる面に魅力を感じていただいた日本たばこ産業様の導入事例です。

プログリットが提供するサービス概要、効果、導入事例、価格体系など3分でプログリットのことが理解できます