シグマクシス 様

プロフェッショナルの伴走により学びのモチベーションを維持し3か月間、毎日3時間学習を完走

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SOMPOホールディングス 様

個別のオーダーメイドカリキュラムによる納得感と信頼感

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コニカミノルタ 様

社員一人ひとりのニーズに合わせてカスタマイズされるカリキュラムが課題感にマッチ

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サントリーホールディングス 様

正しい形での英語学習とルーティン化により成⻑を実感

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マンダム 様

海外赴任中の社員に対しても
英語学習の習慣化を実現

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エウレカ 様

英語力不足はビジネスの機会損失に
全社員にチャンスを

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 様

「学習投下時間×学習生産性」を意識したコンサルテーションに共感

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アサヒグループホールディングス 様

勉強の仕方を学べるならば、
投資対効果が高いと思い、導入を決断

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日本たばこ産業 様

会社がグローバル化する中で、 「グローバル人材」を育成することが 課題だった

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マネーフォワード 様

英語を使ってコミュニケーションを取ろうというマインドに変わった

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